安徽協(xié)創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司杭州分公司
主營產(chǎn)品: AI智能巡檢系統(tǒng), 無人監(jiān)控管理系統(tǒng), 連鎖門店數(shù)字化管理
汽車門店智能巡檢系統(tǒng)應用-AI線上巡店降本增效-智睿視界
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店鋪主推品 熱銷潛力款
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店齡2年
企業(yè)認證
聯(lián)系人
徐經(jīng)理
聯(lián)系電話
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所在地區(qū)
浙江省杭州市
主營產(chǎn)品
新能源和智能化浪潮高歌猛進,全球汽車產(chǎn)品鏈發(fā)生根本性變革,進而導致整個汽車競爭格局空前劇變,有車企一鳴驚人,也有車企一落千丈,更有甚者只能黯然離場。在這樣的時代,車企如果還在延續(xù)老一套的營銷方法,忽視消費觀念的巨變,忽視汽車品牌在消費者影響、文化層面的塑造,無異于緣木求魚。
要讓汽車門店的品牌形象和文化理念統(tǒng)一起來,巡店是必不可少的環(huán)節(jié)。智能巡檢系統(tǒng)把所有的巡查結(jié)果都變成數(shù)字化的信息,存儲在線上,這樣一來,無論是要跟蹤問題的整改進度,還是對店鋪的運營數(shù)據(jù)進行分析,都會變得非常簡單和方便。
01 SOP變「SOS」,標準傳到最后,集體崩潰
① 展車朝向、排列總是不統(tǒng)一
展車的清潔標準、排列方式也是一個典型例子。總部規(guī)定了一套嚴格的展車SKU、車頭朝向、排列方式、顏色、數(shù)量和銘牌等,以確保每一輛展車都能以最佳狀態(tài)呈現(xiàn)給顧客。但由于時間緊迫、人手不足或?qū)藴世斫獠灰恢碌仍颍赡軣o法達到規(guī)定的標準,影響顧客的觀感和購買意愿。展廳內(nèi)大屏是產(chǎn)品展示重要的一環(huán),門店需要確保營業(yè)期間屏幕一直保持打開并正常播放。但很多 4S 店并不在意,認為展示屏可用可不用,殊不知這在一定程度上也影響了訂單轉(zhuǎn)化。

③ 接待區(qū)零食飲料不足/員工在崗難監(jiān)管
在汽車門店的日常運營中,店經(jīng)理很難做到實時監(jiān)督每位接待員的在崗情況。有時候,由于人手不足、排班不當或員工臨時請假等原因,可能會出現(xiàn)接待區(qū)空無一人的情況,導致顧客進門時無人問津,顧客預約3點試駕,半小時后還在等鑰匙等情況。

門店內(nèi)提供的零食飲料等附加服務(wù)也是影響顧客體驗的重要因素。充足的零食飲料不僅能滿足顧客的即時需求,更能體現(xiàn)門店的周到和貼心。但是,由于庫存管理不當、補貨不及時或員工疏忽等原因,有時會出現(xiàn)零食飲料短缺的情況。
02 Mimo 大模型洞悉一切
識別屏幕開關(guān):營業(yè)期間對畫面指定放置屏幕的區(qū)域進行檢測,當識別到電視處于未開啟狀態(tài),觸發(fā)告警; 節(jié)能識別:設(shè)置好檢測時間段,檢測監(jiān)控畫面中開關(guān)燈情況,閉店后識別到檢測范圍內(nèi)開燈,則會立即告警; 展車朝向和排列檢測:明確指令,Mimo Vision 定時檢測展車的朝向和排列規(guī)則,發(fā)現(xiàn)異常時會發(fā)出告警;同時每天固定時段安排人工,通過攝像頭判斷展車數(shù)量、車型、顏色和銘牌;

03將100頁《展廳運營標準手冊》拆解成巡檢模板
為了讓門店員工能夠輕松理解和執(zhí)行總部制定的各種標準操作程序,智睿視界巡檢系統(tǒng)會把這些標準操作程序拆分成一個個具體的檢查項,然后制作成簡單的巡檢模板。通過文字描述和上傳標準圖片示例,可以大大降低大家理解和執(zhí)行這些標準時的溝通成本,同時也能減少信息在傳遞過程中可能出現(xiàn)的偏差。

接下來,巡檢模板上的任務(wù)轉(zhuǎn)化成一系列簡單易懂的執(zhí)行步驟,通過系統(tǒng)直接下達給各個門店。無論是車頭朝向還是零食飲料空缺,既不會遺漏任何一項,也減少了額外的員工培訓成本。確保了標準信息系統(tǒng)的全面性,讓執(zhí)行過程更加高效和準確。
04 AI 發(fā)現(xiàn)「不對勁」立即告警
管理一線員工其實就是讓員工按要求做好每一件小事,包括統(tǒng)一的開關(guān)店時間、工服穿著規(guī)范、員工離崗,提供給顧客的零食飲料是否充足等等。智睿視界的 AI 智能巡檢系統(tǒng)如同一名「24 小時無休的電子督導」,一旦系統(tǒng)檢測到異常,會自動觸發(fā)警報,將告警信息直接發(fā)送給店經(jīng)理。這樣,店長就能迅速做調(diào)整。AI 可以不間斷工作:

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工服檢測:攝像頭精準掃描員工著裝,誰沒有按要求穿工服,系統(tǒng)立即彈窗警告;
離崗監(jiān)控:迎賓區(qū)若員工擅自離崗,AI 瞬間捕捉并推送告警,店長手機秒收員工離崗提醒,杜絕顧客到店無人接待的情況 ;
開閉店管控:在營業(yè)開始或結(jié)束時間后,每 10 分鐘識別 1 次,連續(xù)識別到關(guān)門/開門 2 次就告警;
05 一道簡單的算數(shù)題
以 20 家汽車銷售門店為例,人工督導模式下需要 4 名督導專門負責門店日常巡檢工作,假設(shè)督導月薪 6000 元,單次跨城巡檢成本 800 元。通過數(shù)字化巡檢系統(tǒng),每月可節(jié)省 3 名督導人力 6 次差旅,實現(xiàn)精準化遠程管理。
▍每月人力成本節(jié)省測算
計算公式:節(jié)省人力工資 + 減少差旅開支
6,000元/人×3人+800元/次×6次 = 22,800元/月
▍門店效益提升測算
系統(tǒng)通過智能數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)流程,實現(xiàn):
? 客戶留資率提升18%
? 試駕轉(zhuǎn)化率提高9%
? 售后客單價增長15%
利潤增長計算邏輯
進店量基數(shù):單店日均自然進店量 32 組(含線上預約)
增量觸發(fā):系統(tǒng)提升客戶體驗后,留資客戶量增加 18% → 32組×18%= 5.76組/日;
轉(zhuǎn)化率疊加:試乘試駕到下單的轉(zhuǎn)化率由原來的 30% 轉(zhuǎn)化率提升至 39%;
客單價增益:售后增值服務(wù)推薦使客單價從 1200 元提升至 1380 元;
單店月增量利潤計算
5.76組/日×39%轉(zhuǎn)化率×1380元×30天×12%凈利潤率=9437元/月
20 家門店總增益:9437元×20=18.87萬元/月
系統(tǒng)綜合價值
直接降本:年度節(jié)約人力差旅成本 33.6 萬元
持續(xù)創(chuàng)收:全年帶動門店利潤增長 226 萬元
