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一家設備吊裝公司發(fā)展壯大，有賴于自身的能力，包括裝備、技術、管理等方面，但是也需要破除外部的障礙，外部障礙之一就是制度的障礙。
什么是制度的障礙呢？就是限制設備吊裝公司發(fā)展的一系列法規(guī)、政策和措施。并不是說這些法規(guī)、政策和措施是不必要的，而是其中大部分的條文延續(xù)多年，已經不符合實際情況和發(fā)展要求。
有哪些這類的制度障礙呢？蘇安吊裝公司目前迫切需要掃除的制度障礙有三類。
一類是裝備上路制度障礙。主要指的是一些大型吊裝裝備是不允許上路的，有的不允許上高速公路。例如，很多中小設備搬運公司無法獲得運輸證，也就是無法從事設備的長途運輸。再例如，大件設備長途運輸的上路申請非常繁瑣，消耗設備吊裝公司的成本和時間成本。
二類是設備吊裝人員的準入障礙。對于開吊車的司機來說，目前國內是要求雙證，分別是特種設備操作證、從業(yè)資格證以及。這一點無法厚非，因為吊車操作具有一定的危險性。但是對于一些沒有什么危險的作業(yè)，如設備包裝、轉運等，應該沒有必要辦理相關準入，但是某些地方還是要求搬運人員要有資格證。
三類是亂收費制度障礙。這類亂收費貫穿在設備吊裝公司獲取訂單、執(zhí)行訂單整個過程之中。例如，某些地方的吊裝項目招標，會向參與投標的企業(yè)收取費用。再例如，某些工業(yè)園區(qū)，吊車入園開展作業(yè)需要交納費用等等。
蘇安吊裝公司認為，如果取消如上三類不合理的制度，設備吊裝公司的發(fā)展迅速會快很多。

設備吊裝作業(yè)的四類要求：
嚴格意義上講，任何設備吊裝作業(yè)的參與要素有四種，分別是吊車駕駛員、吊裝指揮人員、起重機和司索工索具。所以，設備吊裝作業(yè)的要求也主要針對四種要素。
吊裝作業(yè)對駕駛員的要求
吊裝作業(yè)對駕駛人員的基本要求是：具備安全使用起重機的能力。展開來說，就包括需要獲得吊裝資格、需要對吊裝物體有所了解、需要明白禁止事項、需要與其它人員和起重機有機配合等等。
吊裝作業(yè)對指揮人員的要求
吊裝作業(yè)指揮人員起來協調不同崗位人員、調度不同車輛、安排吊裝進程等職責，而完成這些職責，首先需要明確各類指揮信號。故此，在蘇安吊裝搬運公司看來，熟悉吊裝作業(yè)信號，包括燈光信號、手勢信號、色旗信號、口笛信號，這是基本要求。
吊裝作業(yè)對司索相關的要求
司索包括索具和司索。吊裝作業(yè)中使用的鋼絲繩、吊裝帶、鏈條等索具，需要是合格產品，確保吊裝作業(yè)安全。而司索工也需要對不同索具的規(guī)格有所料了解，能夠發(fā)現索具存在的安全隱患，并且及時維修和更換。
吊裝作業(yè)對起重機等設備的要求
蘇安起重吊裝公司建議在吊裝作業(yè)之前，相關人員應該對起重機進行安全監(jiān)視，確保起重機安全運行。技術人員需要根據吊裝工況、吊裝設備重量，選擇合適的起重機以及制定合理的設備吊裝方案，吊裝作業(yè)禁止超載、超限吊裝。

工廠客戶地下室設備吊裝：
工廠的地下室有兩個特點，一是標準化工廠的地下室預留有設備吊裝孔，可以開啟或者閉合，一般的機械設備可以從吊裝口進入，常規(guī)的吊裝方法即可完成吊裝。如果是非標準的設備，可能需要從地下室進出口進行吊裝。二是南通吊裝公司建議地下室安裝設備需要先行建設基礎，并且需要對基礎進行驗收，基礎的作用在于對設備進行固定、減震以及避免設備受潮等。