污网站在线观看视频,久视频久免费视频久免费,国产福利在线免费观看,一区二区三区乱码在线 | 中文

珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司是一家的商務(wù)服務(wù)公司，為客戶提供商務(wù)服務(wù)和體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。我司實(shí)力雄厚，能滿足客戶多種需求。
SEDEX驗(yàn)廠，也叫ETI驗(yàn)廠或者SMETA驗(yàn)廠，目前英國(guó)及其他相關(guān)都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗(yàn)廠，如果通過SEDEX驗(yàn)廠， 許多SEDEX成員如TESCO、BBC、M&S等都認(rèn)可，SEDEX驗(yàn)廠也是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，其與普通的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有很多相同的地方，但是也有自己特別的地方，如每周工作時(shí)間的要求。另外，想要一次性通過SEDEX驗(yàn)廠而不需要來現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)，其實(shí)難度非常大，在整個(gè)驗(yàn)廠比例中應(yīng)該不會(huì)超過5%的比例，但是這也不是說完全不可能一次性通過。這主要取決于工廠的配合程度、工廠的軟硬件條件以及工廠主管驗(yàn)廠人員的能力，如果請(qǐng)了驗(yàn)廠咨詢公司的，要取決于負(fù)責(zé)SEDEX驗(yàn)廠項(xiàng)目的顧問老師對(duì)該項(xiàng)目的了解程度。

SEDEX驗(yàn)廠的有效期：
SEDEX認(rèn)證報(bào)告有效期：Sedex審核不出具，也沒有分?jǐn)?shù)等級(jí)，和終結(jié)論，由客戶決定審核是否通過。如果順利通過了，Sedex認(rèn)證的有效期是一年；從正式報(bào)告出具那天開始算起；
sedex年度審核需在報(bào)告截止前2個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。如果出現(xiàn)嚴(yán)重問題點(diǎn)沒有通過審核，一般是3個(gè)月后跟進(jìn)審核；也有小部分是6個(gè)月后跟進(jìn)審核的；具體情況跟據(jù)Sedex正式報(bào)告而定。

SEDEX驗(yàn)廠申請(qǐng)流程：
1、所有想成為會(huì)員的個(gè)人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。如果是申請(qǐng)成為A 級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書面申請(qǐng)。 董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別；
2、會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生產(chǎn)廠區(qū)；
3、若某會(huì)員對(duì)其會(huì)員級(jí)別分類有疑議，該會(huì)員有權(quán)向顧問會(huì)提出訴請(qǐng)。該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定(關(guān)于申請(qǐng)人的會(huì)員類別)后的30天內(nèi)書面通知顧問會(huì)其訴請(qǐng)意愿。然后董事會(huì)將通知顧問會(huì)有關(guān)該訴請(qǐng)的信息；
4、顧問會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定該會(huì)員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問會(huì)審理該訴請(qǐng)時(shí)，其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會(huì)員提供更多信息；
5、顧問會(huì)可就該會(huì)員的會(huì)員類別向董事會(huì)提出建議。 在確定該會(huì)員的會(huì)員類別時(shí)，董事會(huì)應(yīng)充分考慮顧問會(huì)提出的建議；
6、 在合理可行的情況下，顧問會(huì)將盡快審理該訴請(qǐng)。

SEDEX驗(yàn)廠對(duì)關(guān)于企業(yè)員工的規(guī)定：
1、強(qiáng)制勞動(dòng)： 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動(dòng)；
2、健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境；
3、結(jié)社自由及集體談判： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會(huì)組織進(jìn)行集體談判的；
4、行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實(shí)行或支持；
5、基于種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、歸屬或年齡之上的歧視；
6、懲戒措施： 企業(yè)不可實(shí)行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；
7、工作時(shí)間： 企業(yè)必須在工作及作息時(shí)間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范；
8、薪酬水平： 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付員工標(biāo)準(zhǔn)工作周薪資；
9、管理系統(tǒng)： 上級(jí)管理階層必須制定針對(duì)社會(huì)責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，以及遵行其他適用法律。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司有著前瞻且經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊(duì)：職業(yè)素養(yǎng)良好、技能、管理知識(shí)廣博、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。與認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)保持有良好的合作關(guān)系：裕振顧問與國(guó)內(nèi)外眾多的發(fā)證機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。咨詢項(xiàng)目均為一次性通過機(jī)構(gòu)審核： 如因本公司原因造成被企業(yè)不能如期通過機(jī)構(gòu)的審核，本公司將根據(jù)企業(yè)要求退還所收全部咨詢費(fèi)用且免費(fèi)提供服務(wù)，直至通過后再一次性支付。