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iso18001是ISO制定的認證體系。

實際上只有OHSAS18000，沒有ISO18001這個說法。那么為什么還有人會講ISO18001呢，我推測可能是我國在將OHSAS導(dǎo)入為國標（GB/T28001)后，絕大部分國人的加粗樣式都是這套GB/T28001，而不是OHSAS18000英文原版，而GB/T導(dǎo)入時經(jīng)常采用ISO/IEC的內(nèi)容，所以可能是這個原因吧。希望我的解釋讓你理解。

OHSAS18000系列及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康體系認證制度是近幾年又一個風靡全球的體系的認證制度。OHSAS18000系列是由英國協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織于1999年聯(lián)合推出的性，在目前ISO尚未制定情況下，它起到了準的作用。

職業(yè)健康及體系（OHSAS18001）是一個適用于任何組織的職業(yè)健康及的體系，目的是通過及防止因意外而生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對的。

⑴生產(chǎn)形勢嚴峻

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，生產(chǎn)形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。

⑵加快了職業(yè)健康立法步伐，對企業(yè)生產(chǎn)的要求越來越嚴

了大量生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“生產(chǎn)法”和“職業(yè)病法”對生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和。

⑶“以人為本，關(guān)注員工健康和”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。

綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立化、規(guī)范化的體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對危險源進行源頭識別和全控制，才能做到改進。

辦理iso18001對企業(yè)的重要意義 ：

強化企業(yè)的職業(yè)健康，水平；

推動我國職業(yè)健康法律、法規(guī)的貫徹落實；

促進貿(mào)易，非關(guān)稅壁壘；

有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，市場競爭力；

有利于員工的意識。

【（企業(yè)）辦理iso18001認證證書的條件】

1、按OHSAS18001要求建立文件化的職業(yè)健康體系

2、體系運行3個月以上，覆蓋的全部17個要素

3、遵守適用的法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；

4、需要取得相關(guān)部門的安評和衛(wèi)評；

5、接受認可委的認證機構(gòu)第三方審核并獲通過。

辦理iso18001認證簡介：

辦理iso18001是性及衛(wèi)生驗證。是原職業(yè)健康及體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過及防止因意外而生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對的。

辦理iso18001為組織提供一套控制風險的：通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓、信息溝通、應(yīng)急與響應(yīng)等要素的體系，改進職業(yè)健康績效。

企業(yè)實施辦理iso18001的好處

1.實施辦理iso18001可以企業(yè)的和綜合水平，促進企業(yè)的規(guī)范化、化、現(xiàn)代化。

2.可以因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響，企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.可以企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。

4.可以職工的素質(zhì)、意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范健康風險。

5.可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。

6.可以為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。

7.可以促進企業(yè)的與接軌，貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。

8.可以通過生產(chǎn)水平--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。

辦理iso18001職業(yè)健康體系作用

1.為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康雙體系規(guī)范和指南；

2.技術(shù)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織因素是復(fù)雜事故發(fā)生與否的深層原因，化，預(yù)防為主，全員、全、；

3.推動職業(yè)健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于全識；

4.使組織職業(yè)健康轉(zhuǎn)變?yōu)?，職業(yè)健康水平，形成自我、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；

5.促進進一步與接軌，貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6.作業(yè)條件，勞動者身心健康和衛(wèi)生技能，大幅成本投入和工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；

7.改進人力資源的。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作的衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；

8.在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責任感、的保護業(yè)績和職工與健康；