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   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專(zhuān)為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢(xún)，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢(xún)服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢(xún)服務(wù)。i)第1步：頭年11月-次年1月：找雇主+達(dá)成申請(qǐng)共識(shí)想要申請(qǐng)H1B首先要找到合適的雇主，愿意為外籍專(zhuān)業(yè)人士辦理申請(qǐng)。立足于為客戶(hù)著想，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶(hù)。

5.5 補(bǔ)件

    據(jù)美國(guó)移r民局2019年2月22日發(fā)布的報(bào)告：2018年第四季度，移r民局向60%(即超過(guò)11萬(wàn))H1B申請(qǐng)案件發(fā)出過(guò)補(bǔ)件要求(RFE)。相比之下，2017年第四季度RFE的比率為46%，2016年僅為28%，僅兩年，RFE的數(shù)量翻了一倍不止。與此同時(shí)，補(bǔ)件后的通過(guò)率也逐年在減少。并確保職位和專(zhuān)業(yè)技能的描述準(zhǔn)確無(wú)誤，否則即使抽中也有可能導(dǎo)致RFE或退件自己在H1B生效前OPT不會(huì)過(guò)期，以防在轉(zhuǎn)換身份時(shí)發(fā)生各種不必要的麻煩，最常見(jiàn)的做法是延續(xù)F1的身份。2018年第四季度收到補(bǔ)件要求并通過(guò)的概率為61%，大大少于2017年第四季度的65%以及2016年的79%。

    職位專(zhuān)業(yè)性 specialtyoccupation

    H1B的RFE中最常見(jiàn)、最抽象也最棘手的便是關(guān)于職位專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，除了硬性的學(xué)歷要求之外，移r民局還會(huì)從四個(gè)方面來(lái)判斷：

    i) 勞工部的數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)這個(gè)職位如何描述

    ii) 同行業(yè)同規(guī)模企業(yè)是怎樣的

    iii) 申請(qǐng)的企業(yè)一直以來(lái)信譽(yù)如何

    iv) 這個(gè)職位是否足夠復(fù)雜

    但最令人頭疼的是，移r民官對(duì)于職位專(zhuān)業(yè)性的判斷上有著很大的自主裁量權(quán)，也就是說(shuō)，他極有可能因?yàn)閭€(gè)人以往的經(jīng)驗(yàn)而做出判斷。{精}價(jià)格。

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專(zhuān)為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢(xún)，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢(xún)服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢(xún)服務(wù)。這些材料包括：coverletter支票申請(qǐng)表格其他補(bǔ)充文件和副本DuplicateCopy在寄出的信封上，可以醒目的標(biāo)注H1B等關(guān)鍵字。立足于為客戶(hù)著想，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶(hù)。

如何應(yīng)對(duì)：

    為避免被check, 回國(guó)簽證時(shí)好請(qǐng)公司單獨(dú)開(kāi)具一份專(zhuān)門(mén)給簽證官看的支持你回家探親和回美繼續(xù)工作的信件。并帶好自己的報(bào)稅文件，身r份證明和一些可以幫助排除審核的輔助材料比如公司簡(jiǎn)介，自己職位的資料和工作時(shí)的合影和項(xiàng)目方向等。

    如果已經(jīng)被check,那么要第1時(shí)間聯(lián)系自己的雇主，說(shuō)明回美時(shí)間可能會(huì)出現(xiàn)變化，并協(xié)商通過(guò)雇主發(fā)揮作用。如給移r民局致信或配合你向移r民局盡快提交需要審核的附加材料。從而幫助雇員拿到簽證，準(zhǔn)時(shí)回美。如果無(wú)法達(dá)到相關(guān)學(xué)歷，則必須擁有6-9級(jí)的武術(shù)證書(shū)，且同時(shí)擁有至少5年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在自己被check 期間，一直沒(méi)有領(lǐng)事館的信息，可隔一段時(shí)間發(fā)信件問(wèn)詢(xún)看看有沒(méi)有更新。外國(guó)人工作簽證價(jià)格。

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專(zhuān)為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢(xún)，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢(xún)服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)雇主的要求：公司有資質(zhì)+薪資達(dá)標(biāo)想要雇傭外籍專(zhuān)業(yè)人士，美國(guó)雇主需有合法報(bào)稅記錄，如賬目一直在持續(xù)虧損，卻聲稱(chēng)可以支付給員工工資，是無(wú)法辦理H1B的。立足于為客戶(hù)著想，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶(hù)。

7. H1B轉(zhuǎn)換

7.1 H1B跳槽

    根據(jù)H1B的規(guī)定，持有人在合法工作期間可以隨意跳槽。但跳槽的時(shí)候需要更新轉(zhuǎn)換H1B到新的公司。所以，當(dāng)有跳槽打算時(shí)，需要和"下家"雇主協(xié)商好，避免轉(zhuǎn)H1B中間出現(xiàn)時(shí)間Gap，轉(zhuǎn)的H1B雇主也必須符合H1B對(duì)于雇主，薪資和職位等的要求。

    此外，如果外籍員工正在申請(qǐng)移r民，更換雇主時(shí)，也不會(huì)影響他/她申請(qǐng)身份調(diào)整（adjustment of status），只要滿(mǎn)足以下三個(gè)條件：

    外籍員工已經(jīng)提交了I-485表。

    申請(qǐng)?jiān)谔幚碇?，已滿(mǎn)180天以上。

    外籍員工繼續(xù)為該領(lǐng)或與該領(lǐng)域相關(guān)的雇主工作。{精}價(jià)格。